- Wat als mijn werkgever te weinig maatregelen neemt om mij te beschermen tegen corona?
- Is ontslag mogelijk wegens en tijdens corona?
- Zijn functiewijzigingen mogelijk tijdens en wegens corona?
- Kan mijn werkgever mij verplichten om vakantiedagen op te nemen?
- Kan mijn werkgever mij verplichten om op het werk te komen in plaats van thuis te werken?
- Kan ik ontslagen worden tijdens de Corona Crisis? Geldt mijn concurrentiebeding dan nog steeds?
- Wat als ik letsel krijg tijdens het werk thuis?
Het Corona virus maakt dat wij allemaal anders moeten gaan denken en handelen. De werkgever is degene die hier in de spagaat zit. Hij moet doorbetalen, de kosten lopen op, de inkomsten dalen drastisch. Hoe moet hij reageren? Vaak reageert hij als ondernemer vanuit een onderbuikgevoel. Hij denkt aan ontslag, arbeidstijdverkorting, thuiswerken (met partner en kinderen om je heen en zonder aangepaste werkplek aan de keukentafel).
Dit leidt tot allemaal vreemde situaties. Situaties die ook nog eens een arbeidsrechtelijk gevolg hebben. Ontslag kan dat zo maar? Hij wil dat ik vakantie opneem, hoe zit dat? Hij wil dat ik een andere functie accepteer of thuis ga werken. De kosten van mijn auto lopen door, maar ik krijg geen reiskostenvergoeding meer. Enz. enz. enz. Allemaal vragen waar wij u, als gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaten, mee kunnen helpen.
Wij als arbeidsrechtspecialisten denken met u mee.
Contact:
Bij vragen omtrent arbeidsrecht en Corona virus /Corona crisis kunt u contact met ons opnemen voor een vrijblijvende gesprek op het telefoonnummer 0478 – 52 10 70.
Mr. J. (Jeroen) Meijer staat u bij, bij al uw arbeidsrechtelijke vragen. Hij is aangesloten bij de VAAN.
Mr. R.H.A. (Rob) Julicher staat u bij bij uw vragen omtrent letselschade door arbeidsongevallen. Hij is aangesloten bij de VASR.
